Über uns
Global Talent Connect ist ein international aufgestelltes Beratungsunternehmen, das deutsche Arbeitgeber und Bildungseinrichtungen im Gesundheitswesen mit qualifizierten Fachkräften und Azubis verbindet.
Wir unterstützen unsere Kandidaten bei der Anerkennung ihrer Diplome nach deutschen Standards und bereiten sie gezielt auf Ausbildung und Arbeit vor – inklusive Sprachtraining (A2–B2) und kompletter Dokumentenorganisation.
Unsere Partner profitieren von vorausgewählten, einsatzbereiten Kandidaten, die motiviert sind und direkt ins Arbeitsumfeld integriert werden können. Effizient, transparent und rechtssicher.
Ihre Partner für qualifizierte Pflegefachkräfte – Global Talent Connect
Möchten Sie motivierte Azubis und Fachkräfte für Pflege gewinnen?
Global Talent Connect bietet deutschen Kliniken und Bildungspartnern direkten Zugang zu qualifizierten Kandidaten mit europaweit anerkannter Krankenpflegezulassung.
Unsere Kandidaten absolvieren eine dreijährige Ausbildung (2100 Std. Theorie + 2500 Std. Praxis) an Partnerschulen in Frankfurt, Düsseldorf und Köln – mit Möglichkeit zur Arbeit und attraktivem Gehalt.
Voraussetzungen: Absolventen von berufsbildenden Schulen oder Hochschulen im Gesundheitswesen, 18–30 Jahre, Highschool-Abschluss oder gleichwertig.
Ihr Vorteil: Vorausgewählte, einsatzbereite Talente – effizient, zuverlässig und rechtskonform.
Bewerbungsvoraussetzungen
- Abschluss einer akademischen Oberschule oder einer berufsbildenden Oberschule im Gesundheitswesen.
- Ein Deutschzertifikat auf B1-Niveau ist erforderlich (Bewerber erhalten Zeit, das Sprachzertifikat zu erwerben).
Bereitgestellte Einrichtungen
- 2100 Stunden theoretische Ausbildung, 2500 Stunden praktische Ausbildung
- Monatliches Gehalt zwischen 1200 und 1350 Euro.
- Unterstützung bei der Unterkunftsberatung,
- Sprachtrainingsunterstützung
- Unterstützung für Trainingsgeräte
- Jobgarantie nach dem Abschluss
Häufig gestellte Fragen
Wie bewerbe ich mich?
Um sich zu bewerben, senden Sie einfach Ihren Lebenslauf an die im Bewerbungslink angegebenen Adressen. Nach Prüfung der Lebensläufe werden geeignete Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch in die nächstgelegene Niederlassung eingeladen.
Kandidaten, die ein positives Interviewergebnis erhalten, werden in den Einstellungsprozess eingebunden und müssen die Sprache erlernen.
Welche Dokumente werden benötigt?
- Personalausweis und Reisepass (farbige, beglaubigte Kopie)
- Geburtsurkunde
- Heiratsurkunde
- Marokkanisches offizielles Führungszeugnis
- Bildungszertifikat (Diplom)
- Schulzeugnis (Naturwissenschaften und Kursunterlagen)
- Praktikumsunterlagen
- Arbeitszeugnisse, Seminar- und Kurszertifikate
- Ausführlicher Lebenslauf
- Bevölkerungsregisterauszug/Hauptwohnsitz
- Sprachnachweis-Testzertifikat
Wie sind die Arbeitsbedingungen?
- Das Einstiegsgehalt variiert je nach Beruf, liegt aber im Allgemeinen bei 1800-3500 € pro Monat (ohne Überstundenvergütung).
- Unterkunftsberatung mit Garantie der Global Talent Connect.
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36 Stunden.
- Die Arbeitszeiten werden in Absprache mit dem Arbeitgeber festgelegt.
- Arbeitnehmern stehen 36 Arbeitstage Jahresurlaub pro Jahr zu.
Warum fordert Deutschland Personal aus Marokko an?
- Das Einstiegsgehalt variiert je nach Beruf, liegt aber im Allgemeinen bei 1800-3500 € pro Monat (ohne Überstundenvergütung).
- Unterkunftsberatung mit Garantie der V Group.
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36 Stunden.
- Die Arbeitszeiten werden in Absprache mit dem Arbeitgeber festgelegt.
- Arbeitnehmern stehen 36 Arbeitstage Jahresurlaub pro Jahr zu.
Warum sucht Deutschland qualifiziertes Personal?
Deutschland sucht qualifizierte Fachkräfte nicht nur aus der Türkei, sondern zunehmend auch aus Marokko und anderen Ländern.
Viele junge Menschen in Deutschland meiden den Arbeitsmarkt im Gesundheitswesen aufgrund von niedrigen Löhnen, Überstunden und Nachtschichten. Daher sind derzeit zahlreiche ausländische Pflegekräfte und Fachkräfte im Einsatz.
Der Mangel an medizinischem Personal hat sich besonders durch die Covid-19-Pandemie verschärft. Laut einer Studie aus Januar werden allein für die Patientenversorgung 38.000 Pflegekräfte benötigt. Viele Stellen in Krankenhäusern bleiben unbesetzt – in manchen Einrichtungen fehlen bis zu 100 Mitarbeiter, die nur von einem Bruchteil besetzt werden.
Die deutsche Regierung hat sich zum Ziel gesetzt, die Zahl qualifizierter Pflegekräfte deutlich zu erhöhen. Offizielle Kontakte wurden bereits zu Ländern wie Marokko, Kosovo und den Philippinen aufgebaut, um motivierte und qualifizierte Kandidaten für Ausbildung und Arbeit in Deutschland zu gewinnen.
Gefragte Jobs
- Herren- und Damenfriseur
- Meisterschweißer
- Dreher
- Tischlermeister
- Metzgermeister
- LKW-Fahrer
Mit Ausnahme der Berufsgruppe der Lkw-Fahrer ist Voraussetzung für die Bewerbung in den oben genannten Berufsgruppen, dass das Ausbildungszeugnis Artikel 16B, das Meisterzeugnis Artikel 28B und das Meisterlehrerzeugnis Artikel 31C ausweisen. Mit anderen Worten: Diese Zeugnisse müssen durch eine formale Ausbildung erworben worden sein.
***Für Lkw-Fahrer ist ein Führerschein der Klasse CE und Deutschkenntnisse auf A1-Niveau erforderlich. (Unsere Einrichtung bietet Ihnen die notwendige Unterstützung.)
Wie ist das Leben in Deutschland?
Deutschland ist ein hochentwickeltes europäisches Land mit rund 82 Millionen Einwohnern und 16 Bundesländern, die jeweils ein hohes Maß an Autonomie besitzen. Die Hauptstadt ist Berlin mit etwa 3,4 Millionen Einwohnern.
Die Deutschen sind bekannt für Fleiß, Organisation, logisches Denken und technologische Fortschrittlichkeit. Euro ist die offizielle Währung, Bargeld wird häufig für Einkäufe bevorzugt.
Aufenthalt und Arbeit
Mit einem gültigen Aufenthaltstitel dürfen Sie in Deutschland arbeiten und leben. Ein deutscher Arbeitgeber, der Ihnen eine Anstellung anbietet, erleichtert den Visums- und Integrationsprozess erheblich.
Deutschland priorisiert bei der Einwanderung IT-Fachkräfte und Gesundheitsexperten, insbesondere Pflegekräfte, Pflegehelfer und Spezialisten für Altenpflege. Qualifizierten Fachkräften wird Vorrang eingeräumt.
Staatsbürgerschaft und Integration
Mindestens fünf Jahre Aufenthalt erforderlich
Nachweis von Deutschkenntnissen durch eine schriftliche Prüfung
Teilnahme an einem staatlich organisierten Integrationskurs über Sprache und Kultur